Mit dem Führungs-Poker lässt sich klären, wer für welche Aufgaben verantwortlich ist, und in welchem Umfang.
Die Methode unterstützt eine kontrollierte Selbstorganisation und fördert zugleich das Engagement im Team, indem Werte und Entscheidungsbefugnisse transparent gemacht werden.
In diesem Modul stelle ich dir die fünf Führungsstile vom Führungspoker vor:
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